Como calcular o ticket-refeição a ser pago

Por GLG Contributor , December 29, 2011

O Vale-Refeição é um abono no na forma de pagamento que uma empresa pode ou não fornecer para seu funcionário. Acontece que as empresas nos últimos anos começaram a notar que essa vale por muitas vezes é o diferencial na escolha de uma empresa, fato esse que vem gerando um aumento no uso desse tipo de auxilio pelas empresas privadas.
Usando isso como um diferencial, várias empresas optam por esse vale, mas muitas vezes elas acabam ficando na dúvida de como exercer esse pagamento, afinal, é algo não obrigatório, mas quando se entra em prática, é necessário seguir algumas regras.

Instruções

O que você precisará

Para contabilizar como dever ser pago o Ticket-Refeição, é necessário ter um conhecimento prévio do assunto, e se possível, procurar um profissional da área, para auxiliar nessa conta.

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Primeiramente, o dono da empresa tem que analisar como será feito esse pagamento, sendo que existem os Vales que são estabilizados, sendo pago por mês, e também existem aqueles que são pagos por horas trabalhadas, nesse caso, existe uma elaborada conta para a forma de pagamento.
No caso dos Vales estabilizados, não existe nenhum tipo de segredo, o meio de pagamento pode ser geral em toda a empresa, tendo todos os empregados recebendo a mesma quantia, como por exemplo, não importa se o empregado ganha R$500 ou R$1000 que seu vale será equivalente, lembrando que não importa o quanto de presença que o empregado tenha, que o valor do Vale será o mesmo.
O outro tipo de pagamento de Vale, é o por rendimento, ou seja, existe uma conta referente ao salário do empregado, contando também suas presenças e horas extras.
Por exemplo, se um empregado recebe cerca de mil reais, seu vale será equivalente a 5, 10%, dependendo da empresa menos uma certa quantia, quantia essa para o pagamento do processo dos Vales Refeição.
Dentro desse pagamento, existem também os descontos por dia não trabalhado, assim, o empregado receberá apenas nos dias em que ele tiver trabalhado.
Dessa maneira, os Vales-Refeição se mostra importante para ambas as partes, tanto para a empresa que está contratando, pois assim o futuro funcionário exercerá sua função com mais motivação e também para o funcionário, que trabalha com muito mais animo, pois está sendo bem remunerado, e assim poderá condicionar uma melhor condição para sua família.