Como escolher um relógio ponto

Como escolher um relógio ponto
Como escolher um relógio ponto

Com o crescimento da industrialização e cada vez as empresas contratando mais funcionários, praticamente se torna impossível controlar todos os acessos de colaboradores numa empresa. Por isso foi criado o cartão ponto. No inicio um simples cartão no qual se gravava a entrada e saída do funcionário na empresa e depois, somada as horas e feito os cálculos, sabia exatamente quanto tinha direito a receber determinado funcionário. No entanto tudo muito burocratizado significa perca de tempo. Por isso foi criado o relógio ponto. Esse é capaz de automatizar todas as informações, oferecendo à área de recursos humanos todas as informações necessárias do quadro funcional. Inclusive referente à previdência. Existe diversos tipos de relógio ponto. Qual seria o ideal para o tamanho de sua empresa.

Instruções

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    Para escolher o relógio ponto certo para sua empresa deve considerar alguns aspectos importantes. O principal, com certeza, está relacionado ao tamanho da empresa e quantidade de funcionários. Alguns relógios pontos permitem que o empregador tenha acesso apenas alguns dados essenciais para administração e recursos humanos da empresa. Esses relógios são utilizados em empresas de pequeno porte. Aquelas que contam com até 200 colaboradores. Permite que saiba o horário de entrada e saída do funcionário, bem como as horas extraordinárias e adicionais que acrescerão ao pagamento. Esse tipo de relógio envia os dados registrados na catraca para um programa ou arquivo no computador do administrador e, é nesse programa, que é feito o cálculo. Já se a empresa for maior e precisa de maior agilidade e praticidade, deve procurar por um relógio que forneça de forma automática todas as informações referentes a pagamento, descontos, cálculos de férias e décimo terceiro e ainda multa rescisórias. Talvez a parte mais difícil de se calcular, sejam as médias e percentuais. Portanto para agilizar as ações numa empresa de médio porte é importante escolher um relógio ponto automático. Para uma empresa de grande porte é preferível escolher um relógio ponto que permita autorizar e bloquear a entrada a empresa de acordo com a coincidência de data. Quando o setor de recursos humanos lançar férias e atestado médico entre outros, o relógio bloqueia o acesso. Terminado o prazo, o relógio autoriza novamente o acesso. Sem contar que todos os cálculos são automatizados. Inclusive existem alguns relógios diretamente interligados com o sistema da caixa econômica e INSS. Assim haverá um controle exato sobre recolhimento dos benefícios do funcionário. As últimas tecnologias eliminaram o sistema de cartão e estão usando a biometria na catraca. Assim praticamente zera a possibilidade de fraude. Todos os relógios possibilitam imprimir os acessos para controle do funcionário.

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