Como funciona a hierarquia na China
A hierarquia na China baseia-se no confucionismo, sistema filosófico chinês criado por Confúcio que tem por base a idéia de que a família e a hierarquia dentro dela são extremamente importantes.
De acordo com a teoria de Confúcio, em cada família existe uma relação de hierarquia, em que há uma pessoa que está encarregue de outra. Essas relações podem ser de um pai para um filho, de um marido para a mulher, ou de uma pessoa mais velha para uma mais nova.
Segundo Confúcio, que elaborou as bases da atual hierarquia da China, esta tem de ser sempre composta por alguém que manda e protegida por alguém que obedece. Por sua vez, cada posição implica responsabilidades e obrigações.
Apesar de moderna, a China é ainda um país com uma sociedade essencialmente paternalista que valoriza muito o nome da família. Aos homens compete perpetuar esse nome da família, enquanto as mulheres são desvalorizadas por não representarem o poder de prolongar os valores hierárquicos.
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Também no que diz respeito aos irmãos existe uma hierarquia. Ao mais velho compete tomar conta dos outros, e um rapaz tem mais autoridade que uma menina. Se o patriarca falecer, é ao filho mais velho que compete comandar a família, incluindo a sua mãe.
Embora estes valores do confucionismo se tenham tornado menos rígidos na atual sociedade da China, ainda há ideais que perduram e que se podem verificar na forma como toda essa sociedade está construída.
Uma das áreas em que se pode observar a marca da hierarquia chinesa é no mundo dos negócios. Por exemplo, alguém mais velho e com boa reputação está em posição de pedir favores, O mesmo se passa com os amigos de longa data, que por se conhecerem há muito tempo não devem recusar um favor.
Por tudo isto, as tomadas de decisão tendem a estar centralizadas num líder, aquele que é mais velho e mais respeitado dentro do grupo, enquanto que a iniciativa individual está normalmente posta de lado.
Na China há quase que um medo de assumir responsabilidades individualmente, remetendo as decisões para o líder. E isto reflete-se também na educação chinesa, extremamente exigente e que não incentiva o empreendedorismo e a geração de idéias, tendendo a criar muitos seguidores e poucos líderes.
A liderança está reservada apenas a alguns, competindo aos outros desempenhar o seu papel dentro da hierarquia, seja na família, na escola, ou na empresa.
