Como obter habilidades de um gestor

Por GLG Contributor , October 26, 2011
Como obter habilidades de um gestor
Como obter habilidades de um gestor

Para ser um bom gestor é preciso ser um bom ser humano!
Ser justo e fazer de seus geridos colegas de trabalho com poder de opiniao, é um bom começo.

Dificuldade
Fácil

Instruções

O que você precisará

  • Paciência
  • Intuição
  • Bom senso
  1. 1
    Como obter habilidades de um gestor Gerir pessoas é talvez uma das tarefas mais complicadas para quem vive em sociedade e precisa direcionar tarefas e fazer com que o negócio em questão evolua e atinja e principalmente permaneça no sucesso.
    Mas a formula não é das mais complicadas. Para ser um bom gestor é preciso ser um bom ser humano! É difícil conviver com pessoas e fazer com que elas atendam suas expectativas se você não for uma pessoa que se utiliza do bom senso no dia a dia.
    O ponto mais importante é não sair do sério exatamente quando a situação se encaminha para tal. Ser um bom gestor enquanto não há problemas é fácil. Difícil é contornar uma situação que está fora de controle.
    Respirar fundo e pensar na decisão mais certa a ser tomada é sem dúvida uma boa solução para problemas que surgem dentro de uma equipe de trabalho.
    O bom gestor precisa avaliar com toda a atenção o problema e buscar com calma um ponto de equilíbrio. Não é possível manter uma relação confortável se a justiça não for aplicada, mesmo que essa relação confortável precise ser abalada momentaneamente.
    E como fazer justiça e ao mesmo tempo não prejudicar o negócio, e ainda manter o bom relacionamento dentro da equipe?
    Essa é a grande magia de ser um bom gestor. Essa solução deve ser a carta mestre na manga desse gestor, isso que fará dele um bom ou mau gestor na hora de tomar uma decisão numa situação polemica.
    Ser um bom ser humano, e por conseqüência um bom gestor não é ser exatamente uma pessoa pacífica e que passa a mão na cabeça de todos. É preciso ter pulso firme e saber tirar do caminho as “pedras” que atrapalham a caminhada. O bom gestor precisa necessariamente ter visão e promover o bom relacionamento sim, mas acima de tudo ele precisa saber identificar o que agrega para a equipe e o que ás vezes está emperrando o bom andamento do todo.
    Agradar a todos é utopia, mas desagradar o mínimo possível é o que faz do simples gestor o “bom gestor”.
    Ser justo e fazer de seus geridos, colegas de trabalho, que tem poder de opinião é um bom começo.

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