Como perguntar algo em uma entrevista de emprego

Por GLG Contributor , November 10, 2011
Como perguntar algo em uma entrevista de emprego
Como perguntar algo em uma entrevista de emprego

Muitas perguntas param na garganta no momento em que dúvidas surgem durante uma entrevista de emprego. Cria-se uma barreira temendo parecer inconveniente perguntando antes de conseguir a vaga, temendo levar o selecionador a pensar que se está gerando desconfiança quanto ao contratante.
Preocupações como esta, levam o futuro funcionário a se decepcionar com a empresa por ter gerado excesso de expectativa baseando-se apenas no que parecia ser e não nos fatos. Tudo isso pode acontecer só por ter deixado de esclarecer algumas dúvidas.
A questão é: Qual o momento mais apropriado da entrevista para fazer as perguntas sem gerar impressão equivocada?

Instruções

O que você precisará

  • Após a primeira apresentação da empresa, o candidato deve aguardar um pouco para tirar suas dúvidas, exceto se o entrevistador perguntar se alguém tem alguma dúvida. Esse é o momento para as perguntas mais simples e sempre com base naquilo que foi apresentado.
  • Depois de toda apresentação do perfil da empresa, detenha a atenção apenas nas questões atribuídas para a seleção deixando as perguntas para depois, assim evita dispersão mental nos testes.
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    Antes da entrevista, é bom buscar informações sobre a empresa, caso tenha o nome do contratante, pois algumas empresas selecionadoras não divulgam até o momento da dinâmica de grupo.
    Com o tempo, surgiu um inconsciente coletivo de que perguntar muito antes de conseguir a vaga de emprego, tende a levar o entrevistador a desistir do candidato por acreditar que o mesmo não tenha a real intenção de trabalhar, mas sim em se encostar. Nada disso é verdade, tudo depende do tipo de indagação.
    Supondo que se tenha conhecimento da empresa, informações básicas como o porte, por exemplo; se é pequeno, médio ou grande, se tem filias e se atual em mais de um segmento, pode auxiliar na formulação da pergunta. O ideal é ter em mente que perguntas curtas de modo que não pareça uma consultoria, ao contrário, a impressão que causará é a de que se tem conhecimento e interesse pela empresa.

Dicas & Advertências

  • Evitar perguntas comparativas de uma empresa com outra, mesmo que em mente tenha essa impressão de acordo com as experiências que possui. Entendendo que podem ser parecidas, mas não iguais, podem ser formuladas novas perguntas.

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