Carta de Demissão: Como Fazer?

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Pedir demissão de uma empresa é algo que, provavelmente, todos nós iremos fazer, pelo menos uma vez na vida. Seja por razões particulares ou por ter conseguido uma nova oportunidade de trabalho, quando se pede demissão de uma empresa é necessário estar ciente de todos os seus direitos e deveres como trabalhador.

Quando se pede demissão de uma empresa, está previsto em lei o cumprimento de um aviso prévio de 30 dias. Nesse período o trabalhador deverá comparecer a empresa normalmente, porém terá direito a um abatimento em sua carga horária diária. Você pode optar por não cumprir esse período, porém nesse caso você precisará pagar uma multa a empresa no valor de seu salário quando for realizar o seu acerto.

Você também pode conversar com o seu chefe e verificar a possibilidade da empresa liberá-lo do aviso prévio. Nesse caso, você não precisará cumprir o período de 30 dias e não terá nenhum desconto em seu acerto. Veja, nos passos abaixo, alguns modelos de carta de demissão que você poderá utilizar.

good bye

Como fazer uma carta de demissão?

Para fazer uma carta de demissão simples, é necessário apenas informar os seus dados, o nome da empresa e o motivo pelo qual você está saindo. Na carta, você também deverá informar a sua ciência quanto ao cumprimento, liberação ou desconto do aviso prévio conforme o modelo abaixo:

À (Nome da Empresa)

Prezados (as),

Eu, (seu nome completo), venho por meio desta apresentar o meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa por motivos pessoais (você também pode detalhar o motivo se desejar).

Tenho interesse em desligar-me imediatamente, por isso solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

Sem mais.

(Nome da cidade), (dia), (mês) de (ano).

(Assinatura do empregado e nome por extenso).

Caso você seja liberado do aviso prévio, basta alterar o trecho “por isso solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio” por “e tenho ciência da liberação do aviso prévio pelo empregador”. No caso, a sua carta ficaria assim:

À (Nome da Empresa)

Prezados (as),

Eu, (seu nome completo), venho por meio desta apresentar o meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa por motivos pessoais (você também pode detalhar o motivo se desejar).

Tenho interesse em desligar-me imediatamente e tenho ciência da liberação do aviso prévio pelo empregador.

Sem mais.

(Nome da cidade), (dia), (mês) de (ano).

(Assinatura do empregado e nome por extenso).

Caso você deseje cumprir os 30 dias de aviso prévio descritos por lei, deverá incluir essa informação dentro de sua carta de demissão. Nesse caso, você não deve informar que possui o interesse em desligar-se imediatamente. Escreva esse trecho da seguinte maneira: “Informo ainda que irei cumprir o aviso prévio a que estou sujeito por lei”. Da seguinte maneira:

À (Nome da Empresa)

Prezados (as),

Eu, (seu nome completo), venho por meio desta apresentar o meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa por motivos pessoais (você também pode detalhar o motivo se desejar).

Informo ainda que irei cumprir o aviso prévio a que estou sujeito por lei.

Sem mais.

(Nome da cidade), (dia), (mês) de (ano).

(Assinatura do empregado e nome por extenso).

Você também pode incluir em sua carta de demissão maiores informações como os projetos os quais participou na empresa, sua intenção de poder voltar algum dia e o que mais julgar necessário. Lembre-se que a carta deverá ser escrita a próprio punho e em duas vias, uma será entregue ao empregador e a outra ficará com você a título comprobatório.

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